Los recursos humanos en el ámbito municipal y el desarrollo local
Palabras clave:
, Recursos humanos, Profesionalización, Capacidades institucionales, Desarrollo local, Capital social.Resumen
El presente trabajo se ha realizado en el marco del Seminario de Gestión del Desarrollo Local de la Maestría en Administración Pública, dictada en la sede del Centro Universitario Regional Zona Atlántica (UNCo) en convenio con el Instituto de Investigación y Formación en Administración Pública (IIFAP) de la UNCba. En él se reflexiona sobre la importancia que los recursos humanos han adquirido en los últimos años en la esfera pública, en especial en el ámbito municipal; se describen las dificultades que las municipalidades atraviesan con relación a la gestión de las personas y los intentos de superarlas. Por último, se presentan algunos desafíos que debe enfrentar la gestión de recursos humanos municipal en pos de un desarrollo local sostenido.Descargas
Citas
Alburquerque, F. Dirección de desarrollo y gestión local, ILPES, LC/IP/G.104, Chile.
Bonardo, D. La Reforma Administrativa en Río Negro: la función pública y su profesionalización.1995-2000, trabajo de tesis, Maestría en Administración Pública IIFAP-CURZA, Viedma, Río Negro, sin editar, [1997], 2004.
Dolan, S. y colab. La gestión de los recursos humanos, España: Edit. Mc Graw Hill, 1999.
García Delgado. “Nuevos escenarios locales. El cambio del modelo de gestión”, en García Delgado, D. (Comp.), Hacia un nuevo modelo de gestión local. Municipio y sociedad civil en Argentina, Buenos Aires: FLACSO-CBC-UCC, 1997.
Prats Catalá, J. Del clientelismo al mérito en el empleo público. Análisis de un cambio institucional, en Biblioteca de Ideas, Colección de Documentos, Instituto Internacional de Gobernabilidad, (biblioteca electrónica), disponible en www.iigov.org, España, 2002.
Olías de Lima, B. “La evolución de la gestión pública: la Nueva Gestión Pública”, en Olías de Lima, Blanca Coord., La Nueva Función Pública, España: Edit. Prentice may, 2001.
Oszlak, O. “El servicio civil en América Latina y el Caribe: situación y retos futuros”, en Documentos del Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo (CLAD), (biblioteca electrónica), disponible en www.clad.org.ve, CLAD, Venezuela. 2001.
Serna, M. “El impacto de los referentes internacionales en la transformación de las administraciones públicas latinoamericanas: agentes y dinámicas institucionales”, en Documentos del Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo (CLAD), (biblioteca electrónica), disponible en www.clad.org.ve. Venezuela. 2003.
Tecco, C. “El gobierno municipal como promotor del desarrollo local-regional. Acerca de la adecuación organizacional de los Municipios a los nuevos desafíos y roles institucionales”, en García Delgado, D. (Comp.) Hacia un nuevo modelo de gestión local. Municipio y sociedad civil en Argentina, FLACSO-CBC-UCC, Buenos Aires. 1997.
Tecco, C. “Teoría y práctica en la gestión del desarrollo local y regional en Argentina”, Ponencia presentada en el VIº Seminario de REDMUNI, 9 y 10 de septiembre de 2004, Villa María, Córdoba. 2004.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Nota del Copyright
Los trabajos presentados en Revista Pilquen, Sección Ciencias Sociales deben ser originales e inéditos y no estar postulados simultáneamente en otras revistas. El envío de todo tipo de colaboración implica la aceptación de las normas editoriales de la revista y la autorización al Comité Editorial para que difunda los trabajos tanto en la revista como en las bases de datos o sistemas de indización en donde se alojan los contenidos de Pilquen.
Las y los autores que publican en esta revista están de acuerdo con los siguientes términos:
1) Las autoras y los autores conservan los derechos de autor y garantizan a la revista el derecho de ser la primera publicación del trabajo al igual que licenciado bajo una Creative Commons "Atribución -No Comercial CC BY-NC-SA”, mediante la cual ser permite copiar, reproducir, distribuir, comunicar públicamente la obra y generar obras derivadas, siempre y cuando se cite y reconozca al autor original. No se permite, sin embargo, utilizar la obra ni sus posibles obras derivadas con fines comerciales.
2) Las y los autores pueden establecer por separado acuerdos adicionales para la distribución no exclusiva de la versión de la obra publicada en la revista (por ejemplo, situarlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro), con un reconocimiento de su publicación inicial en esta revista.
3) Las y los autores no recibirán compensación monetaria de Pilquen por el uso del material contenido en el artículo; así como tampoco asumirán ningún costo de publicación de los mismos.