EL ROL DE LA CONFIANZA EN LA COMUNICACIÓN INTERNA EN LAS PYMES CONSTRUCTORAS DE LA CIUDAD DE NEUQUÉN
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Abstract
Objetivo principal
El objetivo principal es determinar cuál es el valor que los líderes le otorgan a la confianza en la comunicación interna empresaria.
Objetivos secundarios
-Identificar cuáles son las teorías acerca de la confianza y la comunicación interna desde diversas disciplinas como la psicología, la sociología, la filosofía y las neurociencias.
-Identificar las estrategias y prácticas que utilizan estos líderes para generar confianza.
-Identificar las principales barreras o desafíos que enfrentan al intentar construir y mantener la confianza en la comunicación interna.
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