@article{Ozino Caligaris_Landriscini_Boess_2014, title={Canales de reclutamiento de personal en empresas de la Provincia del Neuquén}, url={https://revele.uncoma.edu.ar/index.php/cuadernos/article/view/376}, abstractNote={El trabajo presenta la descripción y análisis de  uno de los aspectos indagados en el Relevamiento de Unidades Económicas de la Provincia del Neuquén 2002, operativo que estuvo a cargo de un equipo de trabajo integrado por investigadores del proyecto sobre PyMES regionales de la Facultad de Economía y Administración de la Universidad Nacional del Comahue, y profesionales y técnicos de la Dirección de Estadísticas y Censos de la Provincia del Neuquén, por convenio con el Centro Pyme de la Provincia del Neuquén.<br />Se presentan los resultados obtenidos en cuanto a canales utilizados para reclutar personal por algo más de 1700 empresas comerciales, industriales y de servicios de la provincia de Neuquén. <br />En un contexto provincial caracterizado por un crecimiento demográfico explosivo en las últimas décadas, por un producto bruto geográfico con alta y creciente participación de la actividad hidrocarburífera y por una fuerte concentración poblacional en la ciudad capital y localidades vecinas, se descubre en este relevamiento que los canales más informales tienen una fuerte preeminencia, por encima de los formales de antigua data y de los más recientes de tipo institucional. Dentro de este marco, se aprecia una significativa segmentación del conjunto estudiado cuando la variable de corte es el tamaño. <br />Se hipotetiza la posible “subsistencia” de mecanismos informales de reclutamiento basados en relaciones interpersonales, aun en empresas grandes, como una forma de disciplinamiento preventivo de la mano de obra.<br /><br />}, number={3}, journal={Cuadernos de Investigación. Serie Economía}, author={Ozino Caligaris, María Sol and Landriscini, Graciela and Boess, María Elisa}, year={2014}, month={jul.}, pages={59–75} }